Angebot und Referenzen

Konzeption, Planung und Durchführung von Online-Lernformaten

Seit 2012 entwickle ich Online Lernformate, Online Kurse und e-learning für Weiterbildung und Hochschule – stets mit dem Ziel, Kollaboration, Teamarbeit, konstruktives Feedback, Projektarbeit und Reflexion auch online zu ermöglichen. Die Arbeit von Lernenden an zukunftsbestimmenden Themen, kombiniert mit zeitgemäßen Lernmethoden, ist mir ebenso wichtig wie die kritische Reflexion dieser Arbeit.

Ob in der Hochschule, im Unternehmen oder in Non-Profit Organisationen: Kontext und Kultur sind entscheidend. Denn die Geschichte der Organisation und der Zusammenarbeit, die Feedback-und Kommunikations-Kultur sowie die Arbeitsweise wirken sich ebenso auf ein kollaboratives Lernformat aus wie dies umgekehrt der Fall ist. Lernformate können entsprechend verstanden und gedacht werden: nicht nur als Mechanismen, um Wissen zu teilen und zu vermitteln sondern als ein Vorbild für die zukünftige Organisation und Zusammenarbeit.

Portfolio

Ich habe Erfahrung in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Online Lernformaten in Unternehmen, Non-Profit Organisationen und Hochschulen, in der Weiterbildung ebenso wie in freien Bildungsangeboten, regional und weltweit.

Kollaboration, Teamarbeit, Feedback, Projektarbeit und Reflexion charakterisieren die Formate, an deren Entwicklung ich beteiligt war. Ich arbeite unabhängig von technischen Dienstleistern, kann diese aber nach Bedarf auf Projektbasis involvieren. Die Bandbreite meiner Einbindung reicht von der punktuellen Beratung bis zur Gesamtplanung, -Konzeption und -Durchführung eines Online Lernformats.

Referenzen – einige Projekte mit meiner Beteiligung:

ThinkTank – Ideal City of the 21st Century (2013)

  • Auftraggeber: Leuphana Digital School
  • Massive Open Online Course, etwa 3.800 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 107 Ländern
  • Ziel: gemeinsame Vision einer Stadt der Zukunft, kollaborativ ausgedrückt anhand von Visualisierungen

“Corporate MOOC” (2014)

  • Beteiligung der Angestellten von 27 Länderorganisationen im Auftrag eines großen europäischen Telekommunikationsanbieters
  • Ziel: Erarbeitung von Business Modellen für die Zukunft der Telekommunikationsindustrie

Solution and Innovation Skills – Complex Problem Solving (2014)

  • Leuphana Digital School, Zeppelin Universität, EU Projekt LLLight’in’Europe
  • Hochschulkurs mit Fallbeispielen und Übungen für komplexes Problemlösen
  • Ziel: Kollaboration und komplexes Problemlösen in virtuellen Teams

Managing the Arts – Marketing for Cultural Organizations (2015 / 2016)

  • Goethe-Institut e.V.
  • Zwei Massive Open Online Courses mit insgesamt etwa 27.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus über 170 Ländern
  • Ziel: Techniken und Methoden des Managements von Kultureinrichtungen im digitalen Zeitalter anhand von Fallbeispielen im Team erproben und erlernen

Vodafone Create – Shaping the Digital Organization (2017)

  • Vodafone Deutschland GmbH
  • Prototypen-Entwicklung mit 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmern für ein kollaboratives Online Lernformat bei Vodafone Deutschland
  • Ziel: Verknüpfung neuer Arbeitsweisen wie Agile Management und Design Thinking mit Trends in Technologie sowie Gesellschaft anhand der Erprobung neuer Business Modelle

Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit? Lassen Sie uns einen Termin ausmachen und schildern Sie mir Ihr Vorhaben. Schreiben Sie mir eine email oder nutzen Sie das untenstehende Kontaktformular.